Handicap, discrimination et contrat de travail : les limites à l’art d’ignorer
Un employeur peut-il licencier un travailleur en incapacité de travail suite à sa demande d’aménagements raisonnables visant à reprendre son travail de manière progressive ? (…)
Continuer la lecture...par Vanessa De Greef - 5 juin 2018