Le Tribunal du travail juge discriminatoire la mise à l'écart de la travailleuse voilée chez HEMA

Neven, Jean-François — 2013-02-18T12:45:31Z

Le 2 janvier dernier, le Tribunal du travail de Tongres a considéré que la mise à l'écart d'une travailleuse mise à la disposition d'HEMA par une société d'intérim en raison du port du voile islamique par l'intéressée, violait la législation garantissant l'égalité et la non-discrimination dans les relations de travail.
Jean-François Neven, conseiller à la Cour du travail de Bruxelles et maître de Conférences invité à l'Université catholique de Louvain, resitue cette affaire, tant sur les (…)

- La liberté de religion et la laïcité / Égalité, Foulard islamique, Islam, Liberté de religion, Musulman, Non-discrimination, Port du voile, Principe de neutralité, Religion, Voile, Hema, Règlement de travail

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